Escritura pública e registro do imóvel: qual a diferença?

A compra e venda de imóvel exige controle e gerenciamento sobre uma série de documentos, sendo a escritura e o registro de imóveis dois importantes instrumentos que fazem parte do processo, cada um com a sua finalidade e características próprias. A compra
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Quais as vantagens do divórcio extrajudicial?

Só por considerar a possibilidade de realização do divórcio em cartório, a modalidade já nos convence de ser mais vantajoso do que o divórcio judicial, mas mesmo assim disponibilizamos uma lista de motivos para você optar definitivamente pelo divórcio extrajudicial. Para evitar
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O divórcio em cartório e seus requisitos

O chamado divórcio extrajudicial, realizado em cartório, é caracterizado por não ter a necessidade de assistência do Poder Judiciário, mas com todo o procedimento feito perante o Tabelião. A opção do divórcio extrajudicial foi estabelecido com o objetivo de facilitar a separação
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Conheça quais os tipos de Usucapião de bens Imóveis com seus Prazos e Requisitos

Conforme prevê a legislação brasileira, todos os bens podem ser usucapidos, porém, há uma distinção entre os bens imóveis, como terrenos, casas, prédios, galpões, por exemplo, e os bens móveis, como carros, motocicletas, equipamentos, entre outros. No artigo 1.238 do Código Civil
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Plano de saúde deve custear fertilização in vitro de acordo com o Tribunal de Justiça da Bahia

De acordo com a 3ª câmara Cível do TJ/BA, o plano de saúde deverá custear procedimento de fertilização in vitro. A decisão reformou sentença ao entender que o planejamento familiar é um direito garantido pela Constituição Federal e que os planos de
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Deixar de assinar a carteira de trabalho pode custar caro ao empregador!

A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) foi instituída pelo presidente da República do Brasil Getúlio Dornelles Vargas, em 21 de março de 1932, por meio do decreto 21.175/32, e em seguida regulamentado pelo decreto 22.035/32, de 29 de outubro de
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Que direitos possui o trabalhador se o empregador não assinou a carteira de trabalho?

Apesar de muitos trabalhadores conhecerem seus direitos, muitos não sabem que esses direitos são garantidos mesmo que o empregador não assinar sua carteira de trabalho. Assim, os direitos trabalhistas estão garantidos, devendo o empregador arcar com todos os custos, seguindo este obrigado
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